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在学校党委的正确领导与大力支持下,学院围绕高质量发展持续打造卓越师资供应链体系,推出揭榜挂帅、博士沙龙、有组织科研、教师关键能力再构计划、教师分层分类置换(334考核)等一系列创新机制,调动全体教职工主观能动性,形成了学院良好的科研与社会服务氛围。经全体教职工的不懈努力,学院本年度技术服务和社会培训工作获得一里程碑成果,社会服务到账首次突破1000万!

下一阶段,学院将继续发挥学校和学院的机制优势、平台优势与人力资源优势,优化卓越师资供应链体系和资源配置,巩固发展成果,增强核心竞争力,为未来职教本科办学和新一轮高水平专业群建设提供强力支撑。

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